别再和Agent来回拉扯:这10个Skill改善协作

假设你让 Agent 做一个功能,它问了三次背景,改了五版,最后你发现它根本没按你的验收标准来。问题不在模型,在于协作没有分工。

假设你让 Agent 做一个功能,它问了三次背景,改了五版,最后你发现它根本没按你的验收标准来。问题不在模型,在于协作没有分工。

这 10 个 Skill 不是十个孤立工具,而是一条链:先找到合适的 Skill,再把需求拆成可验收的任务,把任务和进度落到磁盘文件上,约定 Agent 之间怎么提问和汇报,把 issue 拆到可执行粒度,然后审查、接收反馈,最后交接给下一个会话或下一个人。

顺序很重要。没有拆解,审查就没有基准;没有落盘,交接就只能靠记忆;没有通信约定,来回拉扯会一直发生。

下面五张卡片按这条链的顺序展开,每张两个 Skill,说明它们各自解决什么、什么时候接力。

find-skills

在协作开始前,先按当前任务需要查找并安装合适的协作类 Skill,避免凭记忆硬凑工具

planning-and-task-breakdown

把模糊需求拆成有先后顺序、可独立验收的任务清单,作为后续执行和复核的基准

planning-with-files

把任务清单和进度写入磁盘计划文件,让上下文丢失或换会话后仍能接着做

requesting-code-review

在合并前主动发起代码审查请求,把改动交给审查方而不是自己拍板

receiving-code-review

收到审查意见后先做技术验证和澄清,再决定哪些反馈真正落地

handoff

把当前对话压缩成交接文档,让下一个 Agent 不用重新问一遍背景

session-handoff

在会话结束或暂停时保存上下文和记忆,保证工作连续性

on-call-handoff-patterns

按值班交接格式写清活跃事件、进行中的调查和近期变更,避免接手方漏掉关键状态