company-values 是把公司价值观写成行为与例子的 Skill。它用工作中的取舍、认可和反例，说明团队遇到没有现成规则的事该怎样判断。
“以用户为中心”若没有情境，可能谁都同意却没人知道怎么做。可以写一次真实冲突：交付速度和用户风险冲突时，团队怎样取舍，谁负责说明。
主文列其他公司的公开、独立负责等做法作为起点，不应复制为全员薪资必须公开或无需会议。价值观不能替代角色权限、反馈流程与基本工作规则。
适合招聘与日常协作前先对齐实际行为，故事需真实并可追踪，不编“成功案例”支撑口号。公司示例未在本文核最新状态，价值观也会调整；写下几条不代表文化已被每个人接受或落实。